التعليم : مفاجأة سارة لتحسين أحوال المعلمين المادية

.

متابعة : نصر سلامة

تنتظر وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بقيادة الدكتور رضا حجازي ، وزير التربية والتعليم ، موعد الإحتفال بيوم عيد المعلم العالمي ، المقرر سنويا في 5 أكتوبر القادم ، للإعلان عن مفاجأة سارة لتحسين أحوالهم المادية ، من خلال حوافز جديدة ستطلقها الوزارة للمعلمين .

كشفت مصادر بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، عن سعي الدكتور رضا حجازي ، وزير التربية والتعليم ، لتحسين أحوال المعلمين ، وإعادة هيبتهم داخل المجتمع ، وذلك من خلال إطلاق الوزارة برنامجين لتحسين احوال المعلم المادية والمعيشية من خلال ، ما يسمي ببرنامج ” أنا المعلم ” ، ” سند المعلم ” .

وأشارت المصادر ، الي أن برنامج ،” انا المعلم” عبارة عن تسجيل نقاط للمعلمين وفقا لكفاءتهم في أداء عملهم ، ثم يتم تحويل هذه النقاط إلى برنامج يسمي ،” سند معلم ” يمنح المعلم من خلاله تخفيضات كبيرة مخصوصة للمعلمين عند شراء إحتياجاتهم من الاسواق المصرية كالسلع والاجهزة الكهربائية والملابس ، وكلما زادت نقاط المعلم ستزيد قيمة سندد المعلم في برنامج انا المعلم ، و بالتالي سيستفيد المعلم ماديا بشكل اكبر.

وكان قد أكد الدكتور رضا حجازي ، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني ،ان الوزارة سوف تطبق خلال الفترة القادمة ، حوافز للمتميزين من المعلمين الذين لديهم مهارات وأفكار خارج الصندوق لتشجيعهم على مزيد من التقدم والتطور ، وهذا ما يحدث فى المدارس الدولية مثل مدارس النيل مطالبا المعلمين ببذل المزيد من الجهد للحصول على الحوافز والمكافأت ، مشيرا إلى أن الوزارة ستتوسع فى التجارب الناجحة طبقا لتوجيهات القيادة السياسية مثل المدارس اليابانية والنيل ومدارس المتفوقين فى العلوم والتكنولوجيا.

واوضح حجازي ، ان الوزارة سوف تطلق برنامجا كبيراً تحت عنوان ” أنا المعلم” ، وهو يمنح المدرس العديد من الامتيازات ونقاط التميز بالشراكة مع العديد من الجهات وهو حافر كبير ويساعد المعلمين على التركيز فى بناء قدراتهم المهنية والمعيشية.

واضاف وزير التربية والتعليم ، أن الوزارة ايضا ستطلق ما يسمى ” سند المعلم” ، الذي يحصل من خلاله المعلمون على نقاط تميزه، ووفق عدد النقاط التي يسجلها كل معلم في ملف تقييم أداؤه سوف تزيد حوافزه ، مشيرا إلى وجود وثيقة الـ DBC والتي تشمل
التنمية المهنية المستدامة ومنصة لتدريب المعلمين بوزارة التربية والتعليم يكون فيها التدريب شبه مستمر ورحلة طويلة وليس مجرد دورة تدريبية قصيرة المدى ليجمع التدريب بين التدريب علي رأس العمل والإلكتروني.