التطبيق من مواليد 1972.. قرار حكومي هام يتم تنفيذه رسمياً في هذا الموعد 2032

متابعه : شاهى على

كشف قانون المعاشات والتأمينات الجديد، تفاصيل رفع سن المعاش بالنسبة للموظفين التابعين للجهاز الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة لها، وكذلك العاملين في القطاع القطاع الخاص والتابعين للعمالة غير المنتظمة، حيث أجرت عليه تعديلات ضمن خطة الحكومة لسد العجز في النظام التأميني وللمحافظة على استمراره للأجيال المقبلة.

خطة رفع سن المعاش لـ 65 عاما
ووفقا لتعديلات قانون المعاشات الجديدة، من المقرر رفع سن المعاش بشكل تدريجي، ومنح القانون رئيس الوزراء مسؤولية رفع سن المعاش إلى 65 عامًا بشكل تدريجي بداية من 2032، ونصت المادة رقم 41 من قانون المعاشات الجديد 148 لسنة 2019 على أن” يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040″.

وجاء في نص القانون أن “رفع سن المعاش سيتم بشكل تدريجي، ويتساوى فيه جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، وذلك تطبيقًا للفلسفة التي بُنيت عليها المادة الخاصة برفع سن المعاش”.

وستبدأ الحكومة تطبيق قانون رفع سن المعاش بداية من شهر يوليو عام 2032، حيث حددت اللائحة التنفيذية السنة الفعلية لرفع سن التقاعد ليصبح 65 عامًا بحيث يتوافق مع التدرج الذي نص عليه قانون المعاشات الجديد، ويحظر القانون أن تتم الزيادة لـ 65 سنة، إلا عبر التدرج، وإلا يعد مخالفًا للقانون.

جدول سن المعاش الجديد
وأقرت الحكومة رفع سن المعاش بشكل تدريجي بداية من يوليو 2032، حيث سيتم التدرج في رفع السن ليصل في شهر يوليو 2040 إلى 65 عاما، حيث سيبدأ تطبيق رفع السن على الموظفون من مواليد عام 1972 حيث يكون سنهم في عام 2032 نحو 60 عاما وحينها سيتم رفع المعاش إلى 61 عاما، وجاء التدرج في تطبيق رفع سن المعاش على النحو التالي:

في عام 2032، سيكون موعد الخروج على المعاش عند سن 61 عامًا.
في عام 2034، سيكون موعد الخروج على المعاش عند سن 62 عامًا.
في عام 2036، سيكون موعد الخروج على المعاش عند سن 63 عامًا.
في عام 2038، سيكون موعد الخروج على المعاش عند سن 64 عامًا.
في عام 2040، سيكون موعد الخروج على المعاش عند سن 65 عامًا، وهو القرار الذي سيتم تطبيقه سنويًا بدءًا من يوليو 2040 وما بعده.