عبدالمنعم البدوي

فى ظل السعي الدائم لإختيار أفضل الكوادر الإدارية ، للتكليف بالمهام الإدارية والإشرافية ، ممن لديهم السمات القيادية الحكيمة ، والخبرات الفنية ، والقدرة علي الإبداع والإبتكار في الإدارة ، إضافة الي الإلتزام الحقيقي بمبدأ تطوير المنظومة الصحية .

وبتعليمات السيد الدكتور/ إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيره ،

بدأت اللجنة برئاسة السيد الدكتور/ سامح عبداللطيف وكيل المديرية ، فى ممارسة اعمالها و اجراء المقابلات الشخصية مع السادة المتقدمين للتكليف بالوظائف القيادية والإشرافية بالمديرية ….

واستعرضت اللجنة مؤهلات وخبرات المتقدمين وأجرت نقاشا موسعا للمتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة الصحية ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين المنظومة الصحية في الوظيفة المرشح لها، وضبط الأداء فضلاً عن توجيه أسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الإتصال والذكاء والسمات السلوكية لديهم ، وقياس مدى قدرتهم على حل المشكلات والمعوقات ، وكيفية إدارة الأزمات ، وسرعة اتخاذ القرارات.

شارك فى أعمال اللجنة أ. محمد الحلواني- مدير عام الادارة العامة للشئون المالية والإدارية ، د. نهال رضا – مدير إدارة المراجعة الداخلية و الحوكمة ، أ. الآء البسيوني- مدير إدارة الموارد البشرية ، أ. سماح محمود ياقوت – عضو ممثل للشئون القانونية.

هذا وقد أكد السيد الدكتور / إسلام عساف وكيل الوزارة أن المديرية تهدف إلى اختيار العناصر الأكثر كفاءة ومهارة ، من خلال تقييم شامل يعتمد على الخبرات السابقة، والقدرات العلمية والإدارية، ومدى تحقيق الأهداف في مواقع العمل المختلفة، إلى جانب السمات الشخصية والقدرة على القيادة واتخاذ القرار.

كما أكد سيادته أن المديرية تولي اهتمامًا كبيرًا بتطبيق معايير الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات، بما يضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة المنظومة الصحية بالمحافظة، مضيفًا أن المديرية مستمرة في عقد المقابلات خلال الفترة الحالية حتى استكمال جميع الترشيحات للتكليف بشغل المناصب القيادية والإشرافية بالمديرية ولحين استكمال الإجراءات القانونية بعد اعتماد الهيكل الجديد للمديرية